Cette séance du 2nu un vote favorable sur un point : la rédaction du procès-verbal de la réunion du 4 mai 2023 !…
Lisez ici la suite de notre déclaration préalable.
Ordre du jour de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail Ministérielle (F3SCT) :
Représentants de l'administration :
1 – Suivi de la mise en oeuvre du PAPRIPACT 2024 :
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : Suivi mise en oeuvre PAPRIPACT 2024
VOTE :
2 – Fourniture et maintenance des équipements de protection amiante à destination des agents du système d’inspection du travail :
Sur le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail, la lassitude n’est pas loin de nous gagner.
Nous avions fait la critique circonstanciée du précédent PAPRIPACT, celui d’octobre 2023, à peine mise en oeuvre, déjà oublié, non évalué (voir notamment ici « pas de paprika pour les agents »).
Celui de 2024 ne vaut guère mieux. Ce programme, qui devrait être au coeur de la politique de prévention, n’a fait l’objet d’aucune analyse des risques alors que la loi la prévoie expressément, alors que la DRH s’y était engagée. La procédure suivie par la DRH est tout simplement scandaleuse, le groupe de travail censé établir une analyse des risques n’a connu qu’une seule et unique réunion, sa réunion de lancement. Nous reviendrons vers la DRH, et vers vous, sur ce sujet, on lâche pas l’affaire !
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : Fourniture et maintenance EPI amiante – agents du SIT
3 – Note relative à la protection des agents du système d’inspection du travail en matière de rayonnements ionisants :
Nous avons consacré l’essen
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : Note radioproction – agents du SIT
4 – Outil d’aide à la rédaction de la réponse écrite aux demandes des usagers pour les services de renseignements en droit du travail – pour information :
Fabienne : Concernant le point 4 de l’ordre du jour, point sur l’outil rédactionnel à destination des services renseignements en droit du travail, il faudrait Henri signaler, si tu le peux, que cet outil peut effectivement aider les agents à la rédaction des mails mais que la charge de travail vient essentiellement de la création de la plateforme téléphonique, plateforme nationale d’appels, le 0806 000 126, qui crée beaucoup de stress et de fatigue par le volume important d’appels.
Il faudrait je pense repenser ce métier et réfléchir aux conditions de travail.
En effet, les jeunes qui arrivent sur ces postes possèdent pour la plupart des diplômes de l’enseignement supérieur, BAC+ 3 voire BAC + 5, leurs souhaits n’étant pas de faire carrière sur ce genre de postes, c’est juste une porte d’entrée dans l’administration d’autant plus que le parcours de formation est long, complexe et la matière n’est pas toujours facile à assimiler.
Ce métier est peu reconnu puisque les agents du service des renseignements relèvent maintenant de la catégorie B administrative.
Par leurs diplômes, les jeunes de ce service peuvent prétendre largement à l’accès à la catégorie A après quelques années de pratique, accès facile en raison du corps interministériel des administratifs!!
Si le ministère veut les garder, il doit repenser ce métier.
Merci de votre attention.
Bien cordialement.
Françoise
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : Note outil aide à la rédaction
5 – Gestion du risque amiante pour les agents du SIT dans les carrières alluvionnaires
Le SYNTEF-CFDT a fait des proposi
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : Note DRH – amiante carrières alluvionnaires
6 – Suivi des engagements de l’administration pris en instances :
La question, lancinante, est c
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : Note suivi des engagements OS
7 – DGEFP – Services numériques :
DOCUMENT COMMUNIQUÉ : DGEFP – Services numériques
8 – Questions diverses :
dd
