Les services de notre ministère vivent une période de tension quasi permanente depuis plusieurs mois, voire années, en lien avec les nombreuses réformes en route qui ont entraîné de nombreuses difficultés dans la mise en place des nouvelles organisations, en particulier sur le champ inspection.
Ces difficultés sont de différents ordres :
- certaines objectives comme la concomitance de l’EPIT accompagnée du choix laissé aux contrôleurs quant à la taille des entreprises contrôlées avec la nouvelle organisation en UC a généré des intérims et des suppléances parfois lourds et potentiellement perçus comme injustes ;
- certaines d’ordre psychologiques, variables selon les degrés de « résistance » au changement sur le terrain, sources de RPS ; cet impact aurait pu être évité tant au niveau de notre hiérarchie régionale ou centrale qu’au niveau de certains agents qui semblent parfois plus engagés dans un combat politique que syndical.
Les réformes en cours comportent des avancées intéressantes, pourvu que le ministère nous en donne les moyens tant humains (les effectifs sont hélas toujours en diminution !) que techniques (WikiT est reconnu le plus souvent somme intéressant techniquement, mais encore perfectible !)
Les inquiétudes restent importantes du côté des agents du pôle 3E, au vu des incertitudes quant aux délégations de missions données aux Conseils Régionaux.
