LA BONNE NOUVELLE : LA CONVERGENCE INDEMNITAIRE ET REVALORISATION DE L’IFSE POUR LES ATTACHÉS ET LES SECRÉTAIRES ADMINISTRATIFS : A l’heure où les agents ressentent des difficultés particulières en matière de pouvoir d’achat, on regrette l’absence de visibilité et de...
Maintenant, il s’agit d’inscrire durablement le télétravail dans nos organisations. Exit le télétravail de crise, place au télétravail choisi : il faut à la fois le volontariat de l’agent et l’accord de l’administration. C’est dire que la négociation, dans ce cadre, a...
La CFDT a signé l’accord télétravail applicable aux agents des administrations centrales (AC) des ministères sociaux. Nous veillerons à ce qu’il soit appliqué à tous les agents des AC, sans distinction. Cet accord comporte des acquis qui bénéficieront à tous les...
Télétravail, où en est-on ? 1 jour, 2 jours, 3 jours, qui décide ? Quelques repères pour y voir plus clair Il y a comme un flottement sur le télétravail en cette rentrée : Le télétravail dit « de crise », celui qui a été mis en oeuvre de manière obligatoire...
Retrouvez les arrêtés portant inscription aux listes d’aptitude et aux tableaux d’avancement au titre de la campagne de promotion 2021. Que penser de cette première mise en place de la nouvelle procédure « Lignes de Gestion promotion» ? Qu’il y a encore des progrès à...
Télétravail après déconfinement : un autre télétravail ! Le télétravail après déconfinement ne sera pas celui mis en œuvre en période de pandémie. Il s’agit de passer du travail en distanciel subi au télétravail choisi, il s’agit désormais de reconnaître un véritable...
Selon le calendrier des Lignes de Gestion promotion (voir l'annexe 1 à la note DRH du 8 février 2021), il appartient au chef de service de rédiger, d’ici fin mars, des "fiches individuelles de proposition de promotion" et de les faire remonter au DRH dans ce délai....
Quand l’environnement professionnel des agents change, ce qu’on peut attendre de l’administration est de les accompagner au mieux afin de sécuriser les nouvelles procédures relatives à leur carrière. C’est le message que le SYNTEF-CFDT a adressé à la DRH en décembre...
Les Lignes de Gestion Promotion, pour mémoire, c’est ce qui se substitue au défunt rôle des CAP en matière de promotion (lesquelles CAP, de notoriété publique, étaient devenues au fil du temps de simples chambres d’enregistrement…). L’enjeu des LDG promotion est...
La crise pandémique ne justifie pas tout. Elle ne justifie pas l’opacité qui s’installe actuellement en matière d’attribution des primes –CIA, « prime Covid »- et d’évolution des carrières. Elle ne justifie pas que l’évaluation des agents s’effectuera cette année hors...
La crise sanitaire due au Covid 19 a rendu nécessaire le recours massif au télétravail afin de lutter contre la propagation de l’épidémie et faciliter le confinement. Cette situation exceptionnelle a permis de faire évoluer les représentations sur ce mode...
La crise sanitaire a contraint de nombreux agents à basculer du jour au lendemain en télétravail. Cette généralisation s’est faite dans l’improvisation, sans préparation, et comme on pouvait s’y attendre non sans difficultés et avec des pratiques très hétérogènes...
