SYNTEF-CFDT
Syndicat National
Travail Emploi Formation
La société SEPUR condamnée pour dénonciation calomnieuse à l’encontre des agents de contrôle
Retour à l’envoyeur pour un employeur qui prétendait être victime d’un « chantage » de l’inspection du travail : la société SEPUR, après avoir été déboutée en 2017 de sa plainte pour chantage formée à l’encontre de 3 agents du système de l’inspection du travail, vient...
CTM du 9 février 2021 : Compte rendu
Plan pour l'égalité professionnelle et dispositif de protection contre les actes de violence, discrimination, harcèlement agissements sexistes étaient les deux sujets principaux de ce Comité Technique conjoint, réunissant les CTM Travail Emploi et Solidarités Santé,...
Les contractuels ne sont pas des KLEENEX
Entre 2014 et 2016, beaucoup de contractuels ont été recrutés en CDD pour une durée de 2.5 à 3 ans, renouvelable…une fois ! Aujourd’hui ces agents arrivent au bout de leur second contrat avec 5 ou 6 ans d’ancienneté. Que va-t-il donc se passer ? Dans le meilleur des...
Le BREF du SYNTEF
L'édito : La crise sanitaire majeure que nous traversons nous rappelle que ni les virus, ni les moyens de les combattre ne s’arrêtent aux frontières, nous sommes dépendants du monde et dépendants les uns des autres. En cette année...
CTM du 28 janvier 2021 : Compte rendu
Le CTM s’est réuni 28 janvier, notamment sur la mise en œuvre de l’OTE et les mesures d’accompagnement (information spécifique sur le transfert de la main d’œuvre étrangère), le calendrier de préparation aux concours et aux examens professionnels et l’offre du plan...
CTM du 28 janvier 2021 : Déclaration préalable
Le CTM était convoqué aujourd’hui pour la première réunion d’une année 2021 qui s’annonce pour le moins mouvementée : création des DDETS et DRETS, élections en 2021, avant les élections fonction publique de 2022, et parfois déménagements physiques. Il s’est notamment...
Restructuration OTE – Réunion de suivi du plan d’accompagnement RH
Restructuration OTE – Comité de suivi du plan d’accompagnement RH Réunion du 19 janvier 2021 La localisation des plateformes MOE est enfin connue ; il n’y aura pas de mobilité forcée pour les agents L’accompagnement des collectifs de travail a largement pâti de la...
CTM du 15 janvier 2021 : une mise en place incertaine des LDG promotion
Quand l’environnement professionnel des agents change, ce qu’on peut attendre de l’administration est de les accompagner au mieux afin de sécuriser les nouvelles procédures relatives à leur carrière. C’est le message que le SYNTEF-CFDT a adressé à la DRH en décembre...
Prime covid pour les aides à domicile : charité présidentielle contre respect du droit du travail, le compte n’y est pas !
La « prime Covid » promise par E. Macron aux aides à domicile aurait-elle pour objet inavoué –et inavouable politiquement- de dissimuler l’exploitation éhontée de ces salariées (le secteur est composé presque exclusivement de femmes) depuis des années ? Viserait-elle...
Restructuration OTE – Comité de suivi du plan d’accompagnement RH
Réunion du 15 décembre 2020 : Le SYNTEF-CFDT vous informe des travaux du comité de suivi du protocole d’accompagnement RH auquel il participe. C’est un fait, la restructuration OTE avance et le calendrier est fixé, malgré nos alertes répétées en CTM sur cette réforme...
Les LDG promotion : éviter les promotions à la tête du client !
Les Lignes de Gestion Promotion, pour mémoire, c’est ce qui se substitue au défunt rôle des CAP en matière de promotion (lesquelles CAP, de notoriété publique, étaient devenues au fil du temps de simples chambres d’enregistrement…). L’enjeu des LDG promotion est...
Courrier de saisine relatif à la situation des SGCD
Lors du dernier Comité technique Ministériel (CTM) Travail/Emploi du 1er décembre 2020, le calendrier relatif à la mise en œuvre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat a été confirmé. Le SYNTEF-CFDT, qui a maintes fois alerté l’ensemble des décideurs...
