Avec des parcours professionnels de moins en moins linéaires, les travailleurs ont besoin de protections qui les sécurisent davantage dans leur carrière. C’est pourquoi la loi Travail prend en compte tous les travailleurs, quel que soit leur statut : elle pose des règles nouvelles qui peuvent concerner les salriés du privé et du public, les jeunes sans qualification, les travailleurs du numérique, les indépendants, comme les salariés victimes d’un handicap.

Face aux nouveaux risques dans le monde du travail, la loi prend de nouvelles mesures pour protéger les salariés.

Le temps de travail repose désormais sur une nouvelle architecture qui fait confiance au dialogue social et permet de clarifier l’articulation des normes entre elles.

Retrouvez les avancées de la loi travail dans l’argumentaire en cliquant ici.