Maintenant, il s’agit d’inscrire durablement le télétravail dans nos organisations. Exit le télétravail de crise, place au télétravail choisi : il faut à la fois le volontariat de l’agent et l’accord de l’administration. C’est dire que la négociation, dans ce cadre, a...
La CFDT a signé l’accord télétravail applicable aux agents des administrations centrales (AC) des ministères sociaux. Nous veillerons à ce qu’il soit appliqué à tous les agents des AC, sans distinction. Cet accord comporte des acquis qui bénéficieront à tous les...
Télétravail, où en est-on ? 1 jour, 2 jours, 3 jours, qui décide ? Quelques repères pour y voir plus clair Il y a comme un flottement sur le télétravail en cette rentrée : Le télétravail dit « de crise », celui qui a été mis en oeuvre de manière obligatoire...
Télétravail après déconfinement : un autre télétravail ! Le télétravail après déconfinement ne sera pas celui mis en œuvre en période de pandémie. Il s’agit de passer du travail en distanciel subi au télétravail choisi, il s’agit désormais de reconnaître un véritable...
La crise sanitaire due au Covid 19 a rendu nécessaire le recours massif au télétravail afin de lutter contre la propagation de l’épidémie et faciliter le confinement. Cette situation exceptionnelle a permis de faire évoluer les représentations sur ce mode...
La crise sanitaire a contraint de nombreux agents à basculer du jour au lendemain en télétravail. Cette généralisation s’est faite dans l’improvisation, sans préparation, et comme on pouvait s’y attendre non sans difficultés et avec des pratiques très hétérogènes...
Le télétravail permet de mieux articuler la vie professionnelle et la vie personnelle, de gagner en autonomie tout en conservant le lien avec le collectif de travail ...
Un accord sur le télétravail a été signé en décembre 2010 par plusieurs organisations syndicales dont la CFDT pour une première expérimentation dans les administrations centrales des Ministères de l’Économie et du Budget. Au Ministère du Travail, l’Administration...
