SYNTEF-CFDT
Syndicat National
Travail Emploi Formation
Les propositions du Bureau International du Travail pour une nouvelle méthodologie de l’inspection du travail
Le modèle « traditionnel » de l’inspection du travail serait « routinier » ? L’évolution du monde du travail imposerait de modifier les stratégies d’intervention du SIT ? Le BIT, secrétariat permanent de l’OIT, ne fait pas dans la langue de bois et propose une...
CHSCT exceptionnel du 6 avril 2021 : nouvelles mesures d’organisation des services dans le contexte pandémique
Ce CHSCT ministériel en formation conjointe travail-emploi et affaires sociales santé avait pour objet l'examen des mesures d'organisation des services dans le contexte Covid, suite aux dernières annonces présidentielles télétravail. Vous retrouverez le détail de ces...
Suivi de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’Etat (OTE) – Comité de suivi du 24 mars 2021
Le dernier Comité de suivi du protocole d’accompagnement RH, dont la date a été avancée à la demande des OS signataires, n’a pas suffi à lever toutes les incertitudes. Si des précisions et compléments ont été obtenus sur certains points (droit au retour), sur d’autres...
CTM du 25-26 mars 2021 : OTE, lanceur d’alerte, refonte de la formation des IET
Calendrier oblige, ce CTM a largement porté sur la "bascule" le 1er avril de nos services dans les nouvelles DRRETS et DDETS. Il faut aussi en retenir deux arrêtés importants, l'un qui sécurise la procédure de signalement des lanceurs d'alerte, l'autre qui modifie en...
Calendrier des promotions 2021 : Agissez maintenant pour valoriser votre parcours professionnel
Selon le calendrier des Lignes de Gestion promotion (voir l'annexe 1 à la note DRH du 8 février 2021), il appartient au chef de service de rédiger, d’ici fin mars, des "fiches individuelles de proposition de promotion" et de les faire remonter au DRH dans ce délai....
La société SEPUR condamnée pour dénonciation calomnieuse à l’encontre des agents de contrôle
Retour à l’envoyeur pour un employeur qui prétendait être victime d’un « chantage » de l’inspection du travail : la société SEPUR, après avoir été déboutée en 2017 de sa plainte pour chantage formée à l’encontre de 3 agents du système de l’inspection du travail, vient...
CTM du 9 février 2021 : Compte rendu
Plan pour l'égalité professionnelle et dispositif de protection contre les actes de violence, discrimination, harcèlement agissements sexistes étaient les deux sujets principaux de ce Comité Technique conjoint, réunissant les CTM Travail Emploi et Solidarités Santé,...
Les contractuels ne sont pas des KLEENEX
Entre 2014 et 2016, beaucoup de contractuels ont été recrutés en CDD pour une durée de 2.5 à 3 ans, renouvelable…une fois ! Aujourd’hui ces agents arrivent au bout de leur second contrat avec 5 ou 6 ans d’ancienneté. Que va-t-il donc se passer ? Dans le meilleur des...
Le BREF du SYNTEF
L'édito : La crise sanitaire majeure que nous traversons nous rappelle que ni les virus, ni les moyens de les combattre ne s’arrêtent aux frontières, nous sommes dépendants du monde et dépendants les uns des autres. En cette année...
CTM du 28 janvier 2021 : Compte rendu
Le CTM s’est réuni 28 janvier, notamment sur la mise en œuvre de l’OTE et les mesures d’accompagnement (information spécifique sur le transfert de la main d’œuvre étrangère), le calendrier de préparation aux concours et aux examens professionnels et l’offre du plan...
CTM du 28 janvier 2021 : Déclaration préalable
Le CTM était convoqué aujourd’hui pour la première réunion d’une année 2021 qui s’annonce pour le moins mouvementée : création des DDETS et DRETS, élections en 2021, avant les élections fonction publique de 2022, et parfois déménagements physiques. Il s’est notamment...
Suivi de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’Etat (OTE) – Comité de suivi du 19 janvier 2021
Réunion du 19 janvier 2021 : Le SYNTEF-CFDT vous informe des travaux du comité de suivi du protocole d’accompagnement RH auquel il participe. La localisation des plateformes MOE est enfin connue ; il n’y aura pas de mobilité forcée pour les agents L’accompagnement des...
