Selon le calendrier des Lignes de Gestion promotion (voir l'annexe 1 à la note DRH du 8 février 2021), il appartient au chef de service de rédiger, d’ici fin mars, des "fiches individuelles de proposition de promotion" et de les faire remonter au DRH dans ce délai....
Retour à l’envoyeur pour un employeur qui prétendait être victime d’un « chantage » de l’inspection du travail : la société SEPUR, après avoir été déboutée en 2017 de sa plainte pour chantage formée à l’encontre de 3 agents du système de l’inspection du travail, vient...
Entre 2014 et 2016, beaucoup de contractuels ont été recrutés en CDD pour une durée de 2.5 à 3 ans, renouvelable…une fois ! Aujourd’hui ces agents arrivent au bout de leur second contrat avec 5 ou 6 ans d’ancienneté. Que va-t-il donc se passer ? Dans le meilleur des...
Réunion du 19 janvier 2021 : Le SYNTEF-CFDT vous informe des travaux du comité de suivi du protocole d’accompagnement RH auquel il participe. La localisation des plateformes MOE est enfin connue ; il n’y aura pas de mobilité forcée pour les agents L’accompagnement des...
Quand l’environnement professionnel des agents change, ce qu’on peut attendre de l’administration est de les accompagner au mieux afin de sécuriser les nouvelles procédures relatives à leur carrière. C’est le message que le SYNTEF-CFDT a adressé à la DRH en décembre...
La « prime Covid » promise par E. Macron aux aides à domicile aurait-elle pour objet inavoué –et inavouable politiquement- de dissimuler l’exploitation éhontée de ces salariées (le secteur est composé presque exclusivement de femmes) depuis des années ? Viserait-elle...
Réunion du 15 décembre 2020 : Le SYNTEF-CFDT vous informe des travaux du comité de suivi du protocole d’accompagnement RH auquel il participe. C’est un fait, la restructuration OTE avance et le calendrier est fixé, malgré nos alertes répétées en CTM sur cette réforme...
Les Lignes de Gestion Promotion, pour mémoire, c’est ce qui se substitue au défunt rôle des CAP en matière de promotion (lesquelles CAP, de notoriété publique, étaient devenues au fil du temps de simples chambres d’enregistrement…). L’enjeu des LDG promotion est...
Lors du dernier Comité technique Ministériel (CTM) Travail/Emploi du 1er décembre 2020, le calendrier relatif à la mise en œuvre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat a été confirmé. Le SYNTEF-CFDT, qui a maintes fois alerté l’ensemble des décideurs...
L’OTE continue de se rapprocher inexorablement, le calendrier a été fixé (1er janvier pour les SGC, 1er avril pour les DREETS et les DEETSS). Le re-confinement annoncé par le Président de la République va de nouveau impacter fortement l’activité des services....
La crise pandémique ne justifie pas tout. Elle ne justifie pas l’opacité qui s’installe actuellement en matière d’attribution des primes –CIA, « prime Covid »- et d’évolution des carrières. Elle ne justifie pas que l’évaluation des agents s’effectuera cette année hors...
Nous interpelons dans la lettre ouverte ci-jointe la nouvelle Ministre : la réforme de l’Organisation Territoriale de l’Etat (OTE), dans sa forme et son calendrier actuels, doit être abandonnée. Une mise en place début 2021, ce n’est pas raisonnable, tant les services...
