Quand l’environnement professionnel des agents change, ce qu’on peut attendre de l’administration est de les accompagner au mieux afin de sécuriser les nouvelles procédures relatives à leur carrière. C’est le message que le SYNTEF-CFDT a adressé à la DRH en décembre...
La « prime Covid » promise par E. Macron aux aides à domicile aurait-elle pour objet inavoué –et inavouable politiquement- de dissimuler l’exploitation éhontée de ces salariées (le secteur est composé presque exclusivement de femmes) depuis des années ? Viserait-elle...
Réunion du 15 décembre 2020 : Le SYNTEF-CFDT vous informe des travaux du comité de suivi du protocole d’accompagnement RH auquel il participe. C’est un fait, la restructuration OTE avance et le calendrier est fixé, malgré nos alertes répétées en CTM sur cette réforme...
Les Lignes de Gestion Promotion, pour mémoire, c’est ce qui se substitue au défunt rôle des CAP en matière de promotion (lesquelles CAP, de notoriété publique, étaient devenues au fil du temps de simples chambres d’enregistrement…). L’enjeu des LDG promotion est...
Lors du dernier Comité technique Ministériel (CTM) Travail/Emploi du 1er décembre 2020, le calendrier relatif à la mise en œuvre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat a été confirmé. Le SYNTEF-CFDT, qui a maintes fois alerté l’ensemble des décideurs...
L’OTE continue de se rapprocher inexorablement, le calendrier a été fixé (1er janvier pour les SGC, 1er avril pour les DREETS et les DEETSS). Le re-confinement annoncé par le Président de la République va de nouveau impacter fortement l’activité des services....
La crise pandémique ne justifie pas tout. Elle ne justifie pas l’opacité qui s’installe actuellement en matière d’attribution des primes –CIA, « prime Covid »- et d’évolution des carrières. Elle ne justifie pas que l’évaluation des agents s’effectuera cette année hors...
Nous interpelons dans la lettre ouverte ci-jointe la nouvelle Ministre : la réforme de l’Organisation Territoriale de l’Etat (OTE), dans sa forme et son calendrier actuels, doit être abandonnée. Une mise en place début 2021, ce n’est pas raisonnable, tant les services...
OTE ? Ôte-toi de là !!!! Tu gênes !!! Les agents remerciés, encensés même par nos autorités de tutelle (parmi eux la plupart des préfets…), de l’encadrement aux Ministères, pour leur dévouement, leur efficacité durant la crise, apprennent avec stupeur la reprise du...
Durant la période difficile que nous traversons, nos services ont démontré une véritable capacité de résilience organisationnelle, et prouvé leur efficacité dans la configuration actuelle. Dans ce contexte, la réforme de l’OTE (reportée au 1er janvier 2021) qui...
Titularisation sur dossier, parcours différenciés : enfin des mesures adaptées à la situation des ITS ! Les ITS ont vécu une situation difficile durant la période de confinement, marquée par une interruption de leur formation. Cette interruption, intervenue après les...
Dans son rapport rendu public en mai dernier, la Cour des Comptes rappelle les principes qui gouvernent ses enquêtes : collégialité, caractère contradictoire de ses enquêtes et…indépendance. Indépendance ! Ce principe -chère à l’inspection du travail- ne garantit sans...
