Maintenant, il s’agit d’inscrire durablement le télétravail dans nos organisations. Exit le télétravail de crise, place au télétravail choisi : il faut à la fois le volontariat de l’agent et l’accord de l’administration. C’est dire que la négociation, dans ce cadre, a...
Si vous le trouvez, signalez-le d’urgence à Madame…sa ministre du travail. Ne le cherchez pas dans une réunion du Comité Technique Ministériel, vous ne l’y trouverez pas. Attendu au CTM du 22 octobre, il s’est excusé, programmé pour le 8 novembre, il a…déprogrammé....
Un de nos collègues agent de contrôle de l’inspection du travail vient de subir menaces et agression physique, dans l’exercice de ses missions. Il intervenait pour soustraire un ouvrier à un risque de chute de grande hauteur, il lui a peut-être sauvé la vie. Cet...
La CFDT a signé l’accord télétravail applicable aux agents des administrations centrales (AC) des ministères sociaux. Nous veillerons à ce qu’il soit appliqué à tous les agents des AC, sans distinction. Cet accord comporte des acquis qui bénéficieront à tous les...
Télétravail, où en est-on ? 1 jour, 2 jours, 3 jours, qui décide ? Quelques repères pour y voir plus clair Il y a comme un flottement sur le télétravail en cette rentrée : Le télétravail dit « de crise », celui qui a été mis en oeuvre de manière obligatoire...
Retrouvez les arrêtés portant inscription aux listes d’aptitude et aux tableaux d’avancement au titre de la campagne de promotion 2021. Que penser de cette première mise en place de la nouvelle procédure « Lignes de Gestion promotion» ? Qu’il y a encore des progrès à...
Télétravail après déconfinement : un autre télétravail ! Le télétravail après déconfinement ne sera pas celui mis en œuvre en période de pandémie. Il s’agit de passer du travail en distanciel subi au télétravail choisi, il s’agit désormais de reconnaître un véritable...
« Sur le terrain, la situation est difficile » : Le DRH, lors du dernier comité de suivi de l'accompagnement de la réforme de l'OTE (5 mai 2021) n'a même pas tenté de minimiser la réalité des problèmes. Les craintes exprimées quant à la mise en place d'une réforme...
A circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles ! Les importantes difficultés constatées dans le déroulement de la formation des ITS justifient pleinement la pétition qu'ils ont signée et leur demande de titularisation d'office. A ce stade, la réponse aux ITS...
Le modèle « traditionnel » de l’inspection du travail serait « routinier » ? L’évolution du monde du travail imposerait de modifier les stratégies d’intervention du SIT ? Le BIT, secrétariat permanent de l’OIT, ne fait pas dans la langue de bois et propose une...
Le dernier Comité de suivi du protocole d’accompagnement RH, dont la date a été avancée à la demande des OS signataires, n’a pas suffi à lever toutes les incertitudes. Si des précisions et compléments ont été obtenus sur certains points (droit au retour), sur d’autres...
Selon le calendrier des Lignes de Gestion promotion (voir l'annexe 1 à la note DRH du 8 février 2021), il appartient au chef de service de rédiger, d’ici fin mars, des "fiches individuelles de proposition de promotion" et de les faire remonter au DRH dans ce délai....
